Pracowite lato dla nauczycieli ubiegających się o kolejny stopień awansu zawodowego.
W tczewskiej delegaturze Kuratorium Oświaty w Gdańsku złożyło wniosek o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego 169 osób. To nauczyciele i wychowawcy ze szkół i placówek z powiatu starogardzkiego, kwidzyńskiego, malborskiego, sztumskiego i tczewskiego.
Po trzech latach realizacji zadań wynikających planu rozwoju nauczyciela w okresie stażu, nadszedł czas na ich podsumowanie. Komisja Kwalifikacyjna powołana przez Pomorskiego Kuratora Oświaty w toku rozmowy z nauczycielem i analizy jego dokumentacji przebiegu stażu ustala czy są spełnione wymogi konieczne do uzyskania kolejnego stopnia awansu. Nauczyciel musi wykazać, że jego zadania miały istotny wpływ na rozwój osobowy i przyczyniły się do doskonalenia jego warsztatu pracy, służyły uczniom i rodzicom. Przyczyniły się do poprawy jakości pracy placówki oświatowej, w której pracuje. W pracach komisji obok wizytatora kuratorium pracuje trzech ekspertów MEN. Są przedstawiciele związków zawodowych – na życzenie nauczyciela, i dyrektor szkoły. Do tej pory pozytywną akceptację komisji uzyskało 83 nauczycieli.
W gminach odbywają się egzaminy dla nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela mianowanego, a w szkołach - rozmowy kwalifikacyjne dla nauczycieli stażystów ubiegających się
o stopień nauczyciela kontraktowego.
Awans zawodowy dla nauczyciela to nie tylko satysfakcja, ale i gratyfikacja finansowa. Zasadnicze wynagrodzenie dla nauczyciela dyplomowanego od 1 kwietnia br. wynosi 3317 zł, nauczyciela mianowanego 2824 zł, nauczyciela kontraktowego 2481 zł i nauczyciela stażysty – rozpoczynającego pracę po studniach – 2417 zł. Od 1 września 2018 roku wchodzi w życie nowe rozporządzenie MEN
w sprawie oceny pracy nauczycieli, i zmiany w karcie nauczyciela, gdzie przewidziano od 2020 roku specjalne dodatki dla nauczycieli dyplomowanych, którzy otrzymają ocenę wyróżniającą za swoją pracę. Ocenie będą podlegać obligatoryjnie - co trzy lata, wszyscy nauczyciele i dyrektorzy szkół.